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《胜券在握》：为什么未能迎合打工人期待？分析职场电影的失败原因

2024-12-17 18:14:01 来源：影视综艺阅读:()

近日，由刘循子墨执导、邓超主演的职场电影《胜券在握》在11月15日震撼上映，初期票房仅为1.8亿，相较于导演上一部作品《扬名立万》的9.26亿票房，实在令人瞩目。这一成绩的跌宕起伏引发了影迷和市场分析人士的热烈讨论，大家纷纷探讨为何这部影片未能触动打工族的内心，与其他同类题材电影相比显得力不从心。通过挖掘影片中的叙事反转、人物设定等关键因素，我们有望揭开其未能迎合观众期待的原因。

影片希望通过多重反转的叙事手法来吸引观众，却让人感到节奏把握不当和情感衔接的缺失。相较于去年底同为职场题材的《年会不能停！》，后者以其紧凑的叙事节奏和高人气的角色塑造获得了12.93亿票房和8.1的高评分，而《胜券在握》刚开始的营销虽然强调了其职场“爽点”，却未能实际达到这一效果。在我们深入分析影片主要反转时，会发现影片中诸多反转不仅产生了戏剧效果的落差，也令人难以共情。

影片的反转设置过于复杂，五次反转的设计在叙事上显得生硬，特别是第一和第四次的处理使得观众难以接受。以第一反转为例，白胜在失去掌控核心技术的谎言后，员工们迅速转变态度，原本的愤怒如潮水般褪去，这样的情节安排让人感到脱节，缺乏真实的职场氛围。而影片的一段，白胜的离开和新泡泡工厂的加入，虽然意在传递希望与理想，但其前期铺垫却未能有效支撑这一结果，导致观众的期待被击碎。

其次，角色的塑造也成为了影片不如意的原因之一。角色的发展是打动观众的关键，而在《胜券在握》中，白胜的性格转变显得突兀且不足。影片一开始，他是为期权而妥协的职场人，然而在与母亲的谈话后，他忽然发觉良心，进行巨大转变，这样的跳跃极缺乏情感铺垫。此外，周望高作为私生子，内心对父认同的渴望设定也没能获得合理的逻辑支撑。他的行为转变未能充分交代其背后的原因，而是处于情节发展的需要而随意变化。

更关键的是，影片在塑造群像时呈现的单一化与理想化的职场生态，让观众难以共鸣。影片中的员工莫名其妙地一致接受中心化思想的设计，缺乏真实职场中多样的个体思维和反应。相比之下，《年会不能停！》中角色皆有鲜明的个性与各自的职场故事，彼此间的关系错综复杂，使得剧情层次更加丰富，也让观众在其中找到认同。

职场题材电影与广大打工人息息相关，影片的情节设定和人物塑造需要不断真实和连贯。而《胜券在握》未能深入打工人内心，在叙事节奏和角色发展上反倒让观众感受到距离感。无论是对于情感的把握，还是角色的逻辑性，都需要创作者在未来的作品中加以改进。

，《胜券在握》为职场喜剧电影的创作者提了个醒，踏实、真实的人物塑造与合理的剧情发展相辅相成。只有通过真诚的叙述，让观众在银幕前找到自己的影子，才能让影片真正赢得心灵的共鸣，取得更广泛的好评。希望未来的职场影片能够在这些经验的启示下，更加贴近观众的期待与心声。